大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外派海外生活难受的问题，于是小编就整理了5个相关介绍外派海外生活难受的解答，让我们一起看看吧。
个人可以拒绝公司外派出国吗？
个人通常可以拒绝公司外派出国的安排，但需要根据具体的工作合同和公司政策来判断可能产生的后果。
如果劳动合同中没有明确约定员工必须服从公司的外派安排，或者外派安排违反了合同中的其他条款（如工作地点、工作内容等），那么员工有权拒绝。
但如果劳动合同中有关于外派的相关约定，且公司的外派安排符合合同和公司政策，员工拒绝可能会被视为违反合同，公司可能会依据相关规定***取一些措施，如影响绩效评估、晋升机会，甚至解除劳动合同等。
不过，即使有权拒绝，也建议以合理、妥善的方式与公司沟通，说明拒绝的原因，尽量寻求双方都能接受的解决方案。
水利水电第三局外派出国好吗？
好
能外派出国，首先就值得恭贺，说明你干的不错，在公司受到重用。外派出国本身是一件好事，不管哪个国家，能走出国门，说明企业的强大和个人的能干。只要加强自我保护意识，注意安全防范，认真做好工作，圆满完成任务，都是职业生涯中一笔靓丽的资本。
中兴通讯海外待遇怎么样？
中兴通讯海外员工每天工作时间为玖个小时，和囯内员工一样交五险一金。在海外加各项补助费一共一万伍仵元左右，员工全部在海外本部食堂吃饭，宿舍内冷暖设施齐全，必须要遵守在海外规章制度，无特殊情况下尽量不要随意外出，为了在海外的安全。
老公国内工资1W多，派到国外变3W，现在疫情严重，去不去？
这要看派到哪个国家了。还要考虑派出的时间、派出的地点以及工作的性质等等，只有了解了具体情况才能做出切合实际的具体分析。
还有就是要根据你们家的具体情况而定。如果你老公在国内工作，你们生活得很好，一家人小日子过得幸福快乐，那又何必非要你老公为了多挣几个钱去国外奔波呢？
要记住那句古训——在家千日好 出门一时难。
别动不动就把你老公豁出去了。
首先，安全第一。如果是动荡的地方，安全难以保障，即使10万一个月又怎样呢？平安是福！
人是第一位的！人就是前面那个1，后面都是0。
其次，医疗条件差的地方，尽量别去。因为感冒治疗不及时也会有生命危险。
再次，也要考虑工作时间长短、工作性质、工作条件……
总之，挣多少钱是次要的，多有多花少有少花。知足常乐！
失业9个月找到一份外派印度的工作，月薪2万5千，37岁，单身，父母70多了，该去吗？
这个首先你要问自己的心。然后平衡家庭经济状况来决定。如果你是有钱的主，不想离家太远太久，那就不去。否则，这个问题根本就没有考虑的余地……考虑什么？男人嘛！有事情做，有钱赚，拿起背包就出发。更何况是单身呢！当今时代，父母七十岁岁，应该算是状态还不错的年纪，她们自己能照顾自己就OK……作为父母，没有特殊情况，应该让子女出去创世界才对！
谢邀请！
去！当然要去了！
为了自己，能多挣点钱，总不是坏事吧？出囯多学一种语言，还能见世面多好的机会！
为了父母，更应该去，钱多了可以给父母请保姆，家里有什么事也有高额的薪酬做保障，父母也应该支持你去的，我是这样想的。
您好，忠孝难以两全，对于失业九个月的您，这份工作真的是雪中送炭，所以诱惑力非常大是可想而知的。
但是题主37岁，单身，从现实中来讲，想必家里父母应该很着急您的终身大事，而且您的父母70多岁了，按我的理解，估计现在他们心里头最牵挂的可能还是您的终身大事，生娃事宜，所以工资两万五却要外派印度的工作，想必从一个父母角度去考虑，就算支持也不会太过开心，因为父母都希望儿孙能环绕身边，至于是否有钱不是最重要的，而且父母上了年纪也是需要人照顾的。
当然以上仅是我的客观分析，毕竟我是局外人，所以题主还是要根据自身情况出发去分析。
这也是个历练机会，***如很想去也可以去历练一两年，不仅是个人经验阅历还是金钱收入，都会收获不少，前提是多做做父母的思想工作。
最主要的，我觉得题主也是要考虑考虑终身大事了，虽然说婚姻自由，但结婚了才是完整的家，也能让老人家欣慰，落下心中一块大石。
到此，以上就是小编对于外派海外生活难受的问题就介绍到这了，希望介绍关于外派海外生活难受的5点解答对大家有用。
