大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于南京市人事考试网的问题,于是小编就整理了4个相关介绍南京市人事考试网的解答,让我们一起看看吧。

南京人事人才网发布信息一个月的收费是多少?

一个月的有两种套餐1、22A经济套餐一个月400元10个招聘职位每天可下载300份简历可2人同时登录,送文字广告C2、22B经济套餐一个月600元10个招聘职位每天可下载400份简历可3人同时登录,送文字广告B

南京鼓楼区人力保障局上班时间?

1、南京鼓楼区人力保障局上班时间是周一至周五,上午09:00至l2:00,下午14:00至18:00,节***日正常休息。

2、南京市社保中心座落在南京水西门大街61号。

南京市事业单位工作人员工资待遇怎样?

想知道这真实的状况吗?

我的图片就是好的证明。

说明一下:南京的高校。副科。教学管理岗。每天也是有忙不完的工作。

但是内心比较淡定,没有失业的危险。

还有两个寒暑***,可以好好的带娃。

给你提供参考。

南京市人事考试网,南京市事业单位招聘网

有的,某省属事业单位,每个月到手23000多,年底90000多奖金,吃饭是自助一天花几块钱(自付10%),公积金7000多(双边),节日有一些小***(额度500左右的购物卡)。

不管哪个地方,只要是编制内,行政编或者事业编都是衣食无忧,最好的选择。

别看具体拿多少钱,这个一万那个几千,看似不等,其实都跟当地生活水准相匹配。拿的多的地方经济条件发达,各项开支也水涨船高,所以比人家南京拿一万,没有什么实际意义。北方偏远地区拿的是少,但在当地也是让人羡慕的。

所以我说,只要在编,都是衣食无忧,虽然不能大富大贵,但是贵在稳定和体面。

这就是公务员或者事业编考试难的原因。国家就此选拔人才呢,门槛肯定会比其他考试高。

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南京作为省会城市,事业单位的待遇还是不错的。但是事业单位的种类不同,地区不同,待遇也还是有差别的,例如省直事业单位。市直事业单位以及区县级的事业单位可能待遇都会不一样。同时对于个人来说,不同的岗位、级别以及职位的待遇也会不一样,所以具体的待遇情况需要按各地和和单位的情况来看。小编只给大家提供一个参考,就小编了解到的南京事业单位的待遇是每月工资大概是4000-6000,公积金加房补2000-4000左右,年终奖2-4万。

事业单位工勤人员转到专业技术岗位,主管部门同意人社局不同意该怎么办?

事业单位专业技术岗位聘用是由人社部门决定的,仅仅主管部门同意是没有用的。

事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。管理岗位就相当于公务员领导职务,需要有任免权限的部门进行任命。管理岗位的提拔一般要求需要有干部身份,也就是具有全日制大中专以上学历的才有可能提拔,工勤岗位一般是很难聘用到管理岗位的。

专业技术岗位需要通过聘用相应的职称来晋升,现在已经放开了工勤岗位聘用专业技术岗位的限制。只要你具有国家承认的大专或者本科以上学历,就可以参加专业技术资格证书的考试。只要通过了资格证书的考试就有机会被聘为专业技术岗位。

比如,如果你通过了助理职称的资格考试,那么你就有可能在单位聘用为专业技术12级。但是,专业技术岗位的认定和聘用是由人社部门决定的,每个单位都有岗位设置要求。在岗位职数空缺的前提下,只要单位同意聘用,人事部门一般是不会进行限制的。但是如果你们单位的专业技术岗位职数已经满额了,那么即便你获得了专业技术资格证书,也是不能被聘用到专业技术岗位的。当然了,这方面的规定有的地方执行得比较严格,有的地方对助理以下职称执行的并不严格,即便是岗位职数已经满额了,也是可以被聘用的,这就看你们当地人社局具体的规定和惯例了。

总之,专业技术岗位聘用的决定权在人社部门,即便单位同意聘用,如果人社局因为职数等原因不进行聘用的话,你也是没有办法的,只能是和人社局进行进一步协商沟通了。

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转岗这个问题,只要单位内和领导关系不会太差,主管部门一般都会同意的。但是人社局不同意,说明你肯定在某些硬性条件上不符合转岗要求。目前各个省份对于工勤人员转岗都有明确的规定,一般有以下几项:

第一、单位有相应的空缺岗位。事业单位都是按岗位聘用的,如果你们单位没有设置专技岗或者专技岗位职数已经被占用了,那就没有办法聘用了。

第二、学历要求。一般要求至少大学专科学历。

第三、年龄要求。女性工勤技能人员45周岁及以下,男性工勤技能人员55周岁及以下。因为工人退休比较早,基本转岗了身份也不会改变,因此一些第七要求离退休至少还有5年才能转岗。

第四、年度考核要求。这个一般要求至少有3年工作经验,并且年度考核至少要合格,部门省份有考核优秀次数的要求。

所以,你首先要了解为什么人社局会不同意转岗,如果问题不大看看请领导去帮忙协调一下看看能否解决。

并且,转岗以后部分省份可以按照你目前拥有的职称对应进行聘用,这种就比较好;部分省份是强制必须从最低一岗开始聘用,这种可能工资比你现在还更低。所以转岗前也要自己权衡一下利弊再做打算。

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到此,以上就是小编对于南京市人事考试网的问题就介绍到这了,希望介绍关于南京市人事考试网的4点解答对大家有用。