大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海外生活遭受歧视的问题，于是小编就整理了4个相关介绍海外生活遭受歧视的解答，让我们一起看看吧。

海外亚裔被歧视袭击，为什么袭击者大多数是黑人？

非洲裔黑人素质真的不高，他们本身也是***到美国的，可是还歧视亚裔。拿自己不当外人，拿亚裔当外人。美国法律层面上是反对和禁止种族歧视的，非洲裔黑人占美国人口比例很低，但是黑人犯罪率却很高，这也是美国白人在法律不允许有种族歧视的情况下对黑人比较严格执法的原因。而黑人却偏偏对亚裔歧视，真是没辙了。

谁给了国外品牌歧视消费者的底气和胆量？

中国人自己啊！

“美国的空气都是香甜！”这么恶心谄媚的话，不就是中国的高材生说出来的吗？

还有那些明星，背着破编织袋的奢侈品招摇过市。然后无数脑残粉跟风。

不都是我们自己人干的吗？

有没有海外华人因芳芳日记给他们带来歧视和迫害而***芳芳作者？

***方方？不可能，当地有警察有***，第一报警第二索赔，***方方干嘛？又不是方方把他们强行送去国外的。

犯罪者连别人瞪他们一眼都会伤害人，我们难道可以怪罪瞪眼睛的人吗？

所以方方就是那个瞪眼睛的人，但犯罪者肯定会因歧视和迫害而被追究法律责任。

国外就业有类似的35岁年龄歧视吗？

“35岁现象”似乎是人力富足的亚洲特有现象。

在国外有反歧视条款保护，不仅过了35岁能正常竞岗，就是过了40、50岁的年龄也不得在就业上有任何歧视。否则，公司在招聘上就要吃官司。

想一想也对，美国70多岁还能竞选总统，那么，一个普通的工作岗位又有什么理由去拒绝年富力强的“40、50”打工人呢？我担任人力***部负责人时，就特别注重招聘超过40岁的博士、海归和转业军人。

国外好像没有，因为大部分国家的企业是只看重做事的能力，不看重虚***的知识标签，我们国家迟早也要走这一步发展之路的，现在只是刚刚起步阶段，我们必须允许它犯错，然后给予关怀和无微不至的纠正精神，才能使未来中国走向人才成熟大道！

我想不应该会发生这种情况。因为外国人口少，所以劳动力也少，没得选择。不像中国劳动力太多，随便挑还要求高，内眷太明显。当然这样的情况各有利弊。中国普通人的社会方便程度要比国外高。

到此，以上就是小编对于海外生活遭受歧视的问题就介绍到这了，希望介绍关于海外生活遭受歧视的4点解答对大家有用。