大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于先考编还是考教师招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍先考编还是考教师招聘的解答，让我们一起看看吧。

考编制是先报考学校吗？

考编一般是根据省教育厅公布的招聘***先进行笔试，比如市直学校招收10名语文老师，那么就录取10名。

这10名老师要去的学校在招聘中已经列出来了，但是最终要去哪个学校，是让考生（名次在前的考生优选）高到底去选择。

比如有三所学校，一中，侨中和二***招10名语文老师。一中招2名，侨中2名，二中6名。

第一名的考生想去哪里都可以，排在末尾的考生就只能去前面人挑剩下的学校。

三本先考研还是先考教师编？

三本毕业生的就业意向是教师的话，看你是想做小学/中级学校/高级学校的教师。如果是想做小学老师，则建议直接考教师编。如果想做中学/高中的老师，则建议先考研，获得研究生学历/学位后，再考教师编制。

现在很多国家级/省级示范性普通高中等重点中学侧重于研究生学历的老师招聘，在教师编考试中更占优势。

一边教学，一边考编行吗？

一边教学，一边考编，是教师考编的最可行的途径。教师考编制，一般是先考笔试，再面试。笔试成绩达到一定的范围之内，才可以参加面试。俗话说教学相长，在教学的过程中，教师的各方面知识也得到了提升。特别是面试时候的说课或者磨课，与平时的教学密切相关！所以一边教学，一边考编非常可行！

教师校招和考编的区别？

一、考试不同

　　1、教师编制考试：编制考试的内容难度是比较大的，***用择优录用的原则。笔试和面试都会有。一般是教育局发布公告招聘教师，教师编制考试内容比较广泛，考心理学，教育学，教师职业道德等教育理论知识。编制实行的是全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。

　　2、教师招聘考试：各地的考试范围不同，主要是教育法规类的，或者是新课改的内容。全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试。

　　二、概念不同

　　教师在考编通过后，就是在编的事业单位员工，***待遇都是比较好的，工作稳定;而教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，或者是临时工。

　　三、待遇不同

　　编制内的教师***待遇比非编制的教师工资要高，考编的考试更为稳定，虽然现在教招的老师也稳定，但是在整体大环境下而言，编制教师更好，并且是给交五险一金的，然而教招的教师有的只是给缴纳社保，没有公积金。

　　教招和考编有什么区别相信大家都有所了解了，不论是教招还是考编，教师都是值得让人尊敬的职业。

湖南教师考编和招聘区别？

湖南教师考编和教师招聘的主要区别体现在以下几个方面：

性质与稳定性：教师编制考试通过后，考生将正式获得教师编制，成为事业单位工作人员，享受事业单位的工作待遇，具有较高的稳定性。而教师招聘考试则可能包括在编教师和非在编教师的招聘，非在编教师通常被称为临时代课老师或合同工，其就业风险相对较大。

考试范围和要求：教师招聘考试的范围更为广泛，不仅包括在编教师的招聘，也涉及非在编教师的招聘。而教师编制考试则主要针对获得教师编制的人员进行选拔。在考试要求上，教师编制考试对报考人群有一定的要求，比如师范专业的考生可以直接报考，非师范专业的学生则必须先取得教师资格才能报考。相比之下，教师招聘考试则可能更加灵活，其考试内容通常由当地教育部门自行拟定。

总的来说，湖南教师考编和教师招聘的主要区别在于其性质、稳定性以及考试范围和要求。对于希望成为教师的考生来说，了解这些区别有助于他们更好地选择适合自己的考试类型，并为考试做好充分的准备。

到此，以上就是小编对于先考编还是考教师招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于先考编还是考教师招聘的5点解答对大家有用。